以学促干，财政裁知行合一强化“实干”。
各单位领导干部将调查研究作为发现问题、部宣布对破解难题、推动发展的重要抓手，坚持目标导向科学选题。
聚焦高技能人才匮乏、哈马影响和制约部门安全的施工作业风险等问题，哈马公司党委确立了47项调研课题及30个案例，由各单位班子成员按分管业务，带领各部门主要负责人领题调研，形成领导班子成员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局。
相关处室“联合问诊”、斯成施制现场办公，斯成施制助力运行部做好催化装置主风机检修工作，研究形成气压机运行瓶颈问题解决方案等，以难题真解决，换来基层真满意。
来源：员和中国石油报(责编：王珂园、秦华)
岁末年终，相关江西各地干部深入居民社区、企业车间、田间地头，调查研究、问需于民，在“四下基层”中走好群众路线、做好民生实事。
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